육아휴직 1년 6개월, 놓치면 최대 540만원 손해입니다! 신청 절차만 정확히 알면 누구나 받을 수 있지만 70%가 복잡한 절차 때문에 포기하고 있습니다. 지금 바로 5분 투자로 완벽한 신청 가이드를 확인하세요.
육아휴직 1년6개월 신청자격
육아휴직은 고용보험 가입 후 180일 이상 근무한 근로자라면 누구나 신청 가능합니다. 생후 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 경우 최대 1년 6개월까지 분할 사용할 수 있으며, 부모 모두 사용 시 각각 1년씩 총 2년까지 가능합니다.
3분 완성 온라인 신청방법
고용보험 사이트 접속 및 로그인
고용보험 사이트(work.go.kr)에 접속 후 공인인증서 또는 간편 로그인으로 로그인합니다. '개인서비스' → '모성보호' → '육아휴직급여' 순으로 클릭합니다.
신청서 작성 및 서류 업로드
육아휴직 시작일과 종료일을 정확히 입력하고, 육아휴직 확인서(회사 발급)와 가족관계증명서를 PDF 파일로 업로드합니다.
신청 완료 및 확인
모든 정보를 검토 후 '신청하기' 버튼을 클릭하면 즉시 접수됩니다. 승인까지 7-10일 소요되며, SMS로 결과가 통보됩니다.
최대 금액 받는 꿀팁
육아휴직급여는 첫 3개월 통상임금의 80%(최대 150만원), 4개월부터 50%(최대 120만원)를 지급합니다. 부모 모두 3개월 이상 사용 시 '아빠 육아휴직 보너스제'로 각각 첫 3개월 통상임금의 100%(최대 200만원)까지 받을 수 있어 총 혜택을 극대화할 수 있습니다.
꼭 챙겨야 할 필수서류
서류 누락으로 인한 신청 지연을 방지하려면 다음 서류를 미리 준비해야 합니다. 회사에서 발급받는 서류는 최소 1주일 전에 요청하는 것이 안전합니다.
- 육아휴직 확인서 (회사 인사팀 발급, 사용인감 날인 필수)
- 가족관계증명서 (주민센터 또는 정부24에서 발급)
- 주민등록등본 (자녀와 동거 확인용)
- 통상임금 산정 자료 (최근 3개월 급여명세서)
육아휴직급여 월별 지급액표
통상임금에 따른 월별 육아휴직급여 지급액을 한눈에 확인하세요. 아빠 육아휴직 보너스제 적용 시 첫 3개월은 더 높은 금액을 받을 수 있습니다.
| 통상임금 | 첫 3개월(80%) | 4개월 이후(50%) |
|---|---|---|
| 200만원 | 150만원 | 100만원 |
| 250만원 | 150만원 | 120만원 |
| 300만원 | 150만원 | 120만원 |
| 150만원 | 120만원 | 75만원 |
